Dirección Comercial
Modelo de aprendizaje 70:20:10
Este modelo afirma que la formación más efectiva se produce cuando la persona dedica el:
⚙10% del tiempo a cursos formativos presenciales u online (educación formal estructurada)
⚙20% a aprender de otras personas como compañeras y compañeros, integrantes de un equipo, mentores u otros profesionales (aprendizaje social)
⚙70% del tiempo en el transcurso del trabajo (aprendizaje experimental).
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